公司申請建筑資質后，就是等待審批部門的批準，但有許多企業在這個過程中不能進行審批，導致審批的原因很多，畢竟每一個企業具體情況不一樣，但常見的原因有4個，下面我們一起來看一下具體內容！

　　一、申請建設資質不通過的4個理由：

　　1.有資格的當局。

　　現在新成立的施工企業多，審批部門不清楚，這一點是非常致命的，后面的內容和流程再怎么明晰也沒有意義。一個企業申請不同等級的資質，審批部門也不一樣，所以這一點要注意。

　　2.施工資格標準。

　　施工資質的種類很多，每個資質的等級都不一樣，辦理的標準也不一樣。

　　這涉及公司資產、人員、設備等多個方面，企業需要滿足全部要求，審批后才能通過。預先準備好的話，不要盲目的申請。

　　3.人力不足。

　　辦理建筑資質對于人員的要求也很高，其中會涉及人員的數量.專業.職稱.業績等，同時還要為員工購買社保，提交社保繳納憑證。

　　4.審查會議。

　　如果企業把全部材料都準備好后，就可以遞交申請，這也是非常重要的一步。為遞交材料，企業需注意材料的格式，仔細核對材料資料是否有錯誤，一定要按要求填寫并準備，否則審批不通過很可惜。

　　代理資格有什么好處呢？

　　眾所周知，申請建筑資質是一件很頭痛的事，如果自行申請，流程也很麻煩，可能會有些費用，假如對申請資質不懂建議還是找有資質的公司，建筑資質代辦公司可以幫你節省時間，接下來，建筑資質網小編就和大家聊一下資質代辦的好處？

　　一.代理公司更了解新政策。

　　近幾年來，建筑資質改革不斷進行，新政策不斷出臺。而新政策與企業申請資格的成本直接相關。比如，最近取消了申請資格最低要求的建筑工地專業人員(八大員)的要求，企業申請新資質時，不再需要再增加八個人，這一政策使得企業申請資質的成本大大降低，如果企業不了解這一新政策，有可能會多花一些錢。

　　代銷公司當然對新政策非常了解，甚至提前知道其發展方向，如果新政策更省錢，代理人首先會知道，如果新政策更多地花錢，代理商也會提前作好準備，減少不必要的支出。企業往往不了解新政策，很容易造成不必要的浪費。

　　二、充分利用現有人才，充實人力資源。

　　一個新的資格要求有一些人，一般人的成本是申請成本的最大部分。公司對于人員配置要求不明確。例如，企業申請之前，通常都有員工。無論如何，雇員都要繳納社會保障。若能充分利用現有的人力資源，可節約一定的人力成本。例如，擁有中級職稱的員工可以申請企業的資格。另外，還可以作為技工向員工申請技術資格證書。

　　這樣的企業可能不了解，容易造成人員重復浪費。如果人手不夠，就得花錢與員工合作。代理商一般都是人才濟濟，因為經常合作，價格會低一些，以較少的錢來滿足需求。

　　三.規模效應更大，辦得越多越節約。

　　一個企業申請不同的資質，無論是對凈資產還是人員的要求，都是高不就低，不需要重疊。假如是找專業的代辦企業辦理，一般辦理多個資質的代理費用，也不會是每個代理費之和，而是比一項一項辦下來要便宜許多，一些代辦公司也許還會免費辦理一些資質。所以，企業可以根據未來經營范圍和企業當前的情況，同時申請多個資質，往往會比較經濟。

　　四.節省安許證費用。

除辦建筑資質外，企業還要辦安全生產許可證，如自行辦理則需另付費用。假如選擇代辦的企業，可以把安全生產許可證與資格證書一起打包處理，這樣比以后單獨辦安全生產許可證要便宜很多。